Kể từ khi nắm quyền vào năm 2001, Daniel Levy đã biến Tottenham thành một thế lực với sân vận động và trung tâm huấn luyện hiện đại bậc nhất. Tuy nhiên, theo nhà báo James Olley, sự ra đi của ông đến từ nhiều yếu tố.
Dù Levy có công lớn về mặt tài chính và cơ sở vật chất, sự thiếu vắng thành công trên sân cỏ là nguyên nhân chính khiến ông trở thành mục tiêu chỉ trích. Hashtag #LevyOut thường xuyên xuất hiện trên mạng xã hội. Người hâm mộ cho rằng tham vọng của Levy chưa bao giờ thực sự hướng đến chuyên môn, khi Spurs dường như chỉ hài lòng với vị trí trong top 4.
Thống kê từ Transfermarkt cho thấy trong 5 năm qua, Tottenham có mức chi ròng 653 triệu euro, chỉ kém Man United, Arsenal và Chelsea. Dù vậy, theo Capology, quỹ lương của họ chỉ xếp thứ sáu tại Premier League, với không có cầu thủ nào nhận lương quá 200 nghìn bảng/tuần. Chính sự dè dặt này được cho là đã khiến CLB bỏ lỡ nhiều ngôi sao.
Những thay đổi ở thượng tầng.
Sự ra đi của Levy còn đến từ những thay đổi trong nội bộ. Từ đầu năm 2025, Tottenham đã thuê một công ty tư vấn bên ngoài để đánh giá hoạt động, khiến vai trò của Levy bị soi xét kỹ hơn.
Tháng 3, Peter Charrington, một giám đốc của tập đoàn sở hữu ENIC, được bổ nhiệm vào hội đồng quản trị, làm giảm đi vị thế độc tôn của Levy. Ngay sau đó, Vinai Venkatesham, người được chính Levy thuyết phục từ Arsenal, trở thành CEO mới, đảm nhận công việc điều hành thường nhật.
Tháng 6, “cánh tay phải” của Levy là Donna-Maria Cullen cũng rời hội đồng quản trị, chỉ ba ngày trước khi ông chính thức từ chức. Tất cả những điều này cho thấy gia đình Lewis, chủ sở hữu CLB, muốn có một sự thay đổi để hướng đến thành công bền vững hơn trên sân cỏ.
Sự ra đi của Daniel Levy khép lại một kỷ nguyên, mở ra một chương mới cho Tottenham, nhưng cũng để lại một khoảng trống lớn về quản trị và tài chính.
khó nhỉ